こんにちは！！
今回も前回に続き、
同じテーマで書いていきます！！😁
新社会人の方や学生さんにも
読んでもらいたいです！！
それでは、いきましょう！！
求人表に載っていない固定の出勤日が存在する！！
会社勤めの方は、よく経験してきた事
かもしれません💦
あるあるですよね、、、笑
お互いにミスマッチが生まれて
損するだけなのに
何故こんな事するの！？
毎回思います！！
これまで何度も経験してきました。
求人票を出す際にチェックもしくは
しっかりと考えて下さい！！
いい加減な求人票を出す企業に
言ってやりたいです。
人事部か幹部が決めるのかは不明ですが、
「社会人として、責任感を持って仕事して下さい！！😠」
「嘘をつくのは辞めましょう！！」
そう言ってやりたいです笑
前回の記事でも紹介しましたが
私が新卒で入社した会社は
毎月第一土曜日が求人票には載っていない
出勤日でした。
その日の朝に強制参加のボランティア清掃も
セットでついてきます😓
それが許せなくて、
ボランティア清掃をサボっていました。
人事部や上司に
求人票にはない出勤日がある事を
問い正す強い気持ちが、
私にはありませんでした！
そこは今後直していかないといけないな、
と反省しています。💦
有給休暇後の挨拶
これに関しては
賛否両論になると思います！！
私は有給休暇後の職場の方への挨拶
『ご迷惑おかけして、すみません』
『お休みを頂き、ありがとうございます』
出勤した際の、これらの挨拶は
不要だと思います！！
私は、
入社してから有給休暇が使える様になり
月に1回使う様にしていました。
ただ、求人票に載っていない
出勤日が月に一度あるので
本来の休日日数を休んでいる
事と変わりません。
それもあり、悪い事だなんて思いませんし、
ましてや誰かに迷惑をかけているだなんて
思っていません。
そして、有給休暇後に出勤して
いつも通りの挨拶をして仕事を始めたところ
先輩に人気のない書庫に呼び出されて
こう言われました。
「迷惑かけたんだから、出勤したらちゃんと挨拶しろよ💢」
私は、「どういう事！？、、、」
全く理解できませんし、ビックリしました！！
その後は、一人一人に挨拶(という名の謝罪)
をする様にしました😢
休んでも問題が起きないように、
自分の仕事を終わらせても
この変な挨拶は続けていました。
今でも理解できません、、、笑
本来、有給休暇は労働基準法で
定められている権利です！
あなたが休んで周りに迷惑をかけたとしても
それは会社のシステムの問題であり
会社が対応すべき事です。
そもそも、有給休暇が取りづらかったり
休むこと自体が悪いこと
と捉えられているので
謝罪を含めた挨拶をすることになっている
と私は感じます！！
この様な、
不自然な挨拶は無くすべきです！！
職場の人と割り切った関係が築けない
なぜ仕事以外の話しばっかり
出してくるのでしょうか！？
そんな事求めていないし
もし気になる事があれば
自分から話しかけます！
仕事をする場所なのに、関係のない行事
も多すぎです。
そもそも、
友達の様に仲良くする必要はあるのか！？
仲良くしても、上部だけでお互い本心で
関わりたいと思っている訳でも無く
それなのに、仲良くするのが
良いという雰囲気は
どこにいっても感じます。
そう感じるのは、私だけなのでしょうか！？
勿論、働く中で本当に信頼しあえる
仲間がいるのは良い事ですし
大切な事だと思います！！
ただし、それは結果として自然とそうなる
訳であり
意図して関係を築く事ではない
と思います！！
新卒で入社した会社も、その後に入社した
会社も不自然に距離を詰めるために
行事や飲み会をして、それが逆効果になっている
所を何度も見てきました。
干渉しすぎるのは辞めましょう！！
程よい距離感が一番好きですし、
その様な雰囲気が働きやすいと感じます！！
いかがだったでしょうか！？
社会人になって感じた事や
納得がいかない事
を紹介してみました！！
次回からはテーマを変えて記事を
書きます！！
皆様のコメントもお待ちしております。
それでは、良い1日を！！😁
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